Chìa khoá tuyển dụng MLM bền vững: 5 bước thu hút thay vì ép buộc

Nhiều người vào ngành kinh doanh mạng lưới vì mong muốn có thêm thu nhập, muốn giúp người khác tốt hơn và xây dựng cuộc sống tự do hơn. Nhưng cách tuyển dụng kiểu ép buộc, lôi kéo, hứa hẹn quá mức hay dùng chiêu trò thường dẫn đến người vào không ở lại, không bền vững, hệ thống dễ đổ vỡ và uy tín bị mất.

Bài viết này hướng dẫn cách tuyển dụng có tâm, rõ ràng và thực tế. Mục tiêu là thu hút những người phù hợp, giúp họ phát triển bền vững, đồng thời tôn trọng pháp luật.

1. Lắng nghe trước khi nói
   Trước khi giới thiệu cơ hội, hãy hiểu hoàn cảnh, mục tiêu và nỗi lo của người kia. Khi họ thấy được lắng nghe, họ tin bạn hơn.
   • Lắng nghe câu chuyện người đối diện, hiểu động lực cá nhân trước khi giới thiệu cơ hội.
   • Không hứa hẹn kết quả kiểu chữa bệnh hay thu nhập không thực tế. Nói thật, hướng dẫn thật.
2. Chia sẻ giá trị trước khi mời gia nhập
   Cho họ tài liệu đơn giản, video ngắn, hoặc mẹo áp dụng thực tế về sức khoẻ. Khi người ta thấy lợi ích, họ sẽ chủ động hỏi về cơ hội hợp tác.
3. Minh bạch, không hứa hẹn quá mức
   Không nói rằng sản phẩm chữa bệnh hay sẽ giàu nhanh. Nói rõ đây là hỗ trợ cải thiện sức khỏe và cơ hội kinh doanh cũng có rủi ro cần nỗ lực.
4. Đào tạo và đồng hành
   Người mới cần hướng dẫn từng bước và được kèm cặp trong ít nhất 30 ngày ban đầu để tạo thói quen và tự tin.
5. Tôn trọng pháp luật và nền tảng mạng xã hội
   Tránh nội dung vi phạm chính sách mạng xã hội và quy định về quảng cáo sức khỏe. Luôn dùng ngôn ngữ an toàn, không kê khai hiệu quả điều trị.
   • Không quảng cáo thuốc, không đưa thông tin y khoa quá mức. Mọi lời nói phải đúng quy định trên nền tảng mạng xã hội và pháp luật về bán hàng đa cấp.

Ví dụ lời mở:
Chào Anh/Chị, em thấy Anh/Chị quan tâm tới sức khoẻ cho gia đình. Mình gửi Anh/Chị vài mẹo dễ làm để thử nhé?
Mục tiêu chỉ là mở cửa trò chuyện, không chốt bán ngay.

Khi họ trả lời, Gửi 1 tệp 1 trang hoặc video 1 phút về một mẹo cụ thể, ví dụ “3 thói quen buổi sáng giúp có năng lượng”. Nội dung dễ hiểu, có thể áp dụng ngay. Hoặc nội dung tập trung vào các thành phần hỗ trợ sức khoẻ, cách dùng an toàn, cách tích hợp vào cuộc sống. Tránh từ chuyên môn khó hiểu.

Ví dụ mời họ tham dự buổi chia sẻ miễn phí 30 phút, hoặc dùng mẫu sản phẩm thử, hoặc tham gia buổi chia sẻ giải đáp thắc mắc, tham quan văn phòng công ty đối tác, sự kiện chăm sóc sức khoẻ. Mục tiêu là để họ thấy hệ thống làm việc có quy trình, có đào tạo.

Khi họ quan tâm thật sự, cung cấp lộ trình đào tạo MLM rõ ràng:

• Tuần 1: kiến thức sản phẩm và cách tư vấn an toàn
• Tuần 2: Kỹ năng tìm khách và viết nội dung đơn giản
• Tuần 3: Thực hành gọi khách, đặt lịch hẹn, xử lý từ chối
• Tuần 4: Học cách chăm sóc khách hàng và lập mục tiêu nhỏ

Sau khi gia nhập, người mới cần ít nhất 30 ngày đồng hành 1:1 qua nhóm Zalo hoặc buổi coaching. Tạo môi trường chia sẻ, động viên và khen ngợi tiến bộ nhỏ.

Chia sẻ thêm về kinh doanh mạng lưới, xây dựng hệ thống kinh doanh bền vững lâu dài, hỗ trợ người mới có thể tuyển dụng được thu hút đối tác có tiềm năng và xây dựng hệ thống đội nhóm kinh doanh của riêng họ vận hành tốt.

• Trên Facebook: viết bài kể chuyện đời thường, ví dụ một bà mẹ vừa chăm con vừa giữ được sức khoẻ nhờ vài thói quen nhỏ. Bài viết dài khoảng 500 chữ, dễ đọc, có hình minh hoạ.
• Trên Zalo: gửi tin nhắn cá nhân kèm tài liệu ngắn một trang về sức khoẻ hoặc lộ trình làm việc.
• Trên TikTok: quay video ngắn 15 giây chia sẻ một thói quen tốt, như cách uống nước đúng, cách ăn sáng nhanh gọn.
• Trên YouTube: đăng video dài 8 phút đào sâu về kiến thức hoặc kể hành trình thực tế.

Mỗi nền tảng có cách tiếp cận riêng, nhưng chung lại đều cần thân thiện, dễ hiểu, mang lại giá trị.

• Sợ bị ép: Nói rõ cách làm của bạn là mời, không ép, và cho họ thời gian.
• Sợ không có khách: Trình bày lộ trình hỗ trợ 30 ngày và ví dụ thực tế tuỳ theo tình huống cụ thể.
• Sợ vi phạm nền tảng: Cam kết dùng nội dung an toàn, không quảng cáo sai sự thật.

• Một tờ tài liệu 1 trang giới thiệu lộ trình 30 ngày phù hợp với ứng cử viên.
• Một đoạn video ngắn giới thiệu văn hoá đội nhóm, hệ thống, công ty hoặc sản phẩm.
• Một buổi đào tạo trực tuyến 10 phút.
• Mẫu tin nhắn gợi ý để nhắn cho khách.

Chuẩn bị trước sẽ giúp công việc dễ dàng và tiết kiệm thời gian cho cả đội nhóm.

Tuyển dụng MLM bền vững là khi bạn thu hút bằng giá trị thật chứ không phải ép buộc. Luôn tôn trọng, minh bạch, đúng luật và có đạo đức. Hãy đào tạo, đồng hành và kiên nhẫn. Khi bạn gieo đúng cách, đội nhóm sẽ phát triển mạnh và bền lâu.

Nếu bạn muốn nhận trọn bộ lộ trình 30 ngày và mẫu tin nhắn thực hành để áp dụng ngay cho đội nhóm, hãy liên hệ với caithiensuckhoe.vn hoặc nhắn tin Zalo để được gửi miễn phí.